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| − | ==Qu'est-ce que le GT Makeuses ?==
| + | Ce sous-groupe est composé de 4 membres, et les référentes sont Jessica et Partenko. |
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| − | Ce groupe s'est constitué pour répondre à deux besoins de la communauté Maker :
| + | =Cycle#1 : du 30/03/2021 au 03/06/2021= |
| − | * Promouvoir le respect et la solidarité entre makeuses et makers, tout en offrant aux femmes dans les espaces du Faire un champ privilégié pour échanger et travailler ensemble
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| − | * Être en mesure d'agir rapidement en cas d'agression ou de comportement discriminatoire au sein d'un espace du réseau
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| − | Ce groupe travaille en priorité sur les sujets/enjeux/intérêts liés aux distinctions genrées dans le milieu maker. Cependant, l'objectif est aussi que tous les outils/projets/ressources développés ont vocation à être partagés/mis à disposition d'autres initiatives ayant pour but de favoriser l'inclusion et la diversité au sein des fablab/du milieu maker.
| + | ==Temps forts== |
| | + | # Nouvelle arrivée : Laure (les portes logiques) |
| | + | # Lancement d’un questionnaire sur “L’inclusion dans nos lieux” : 8 réponses. Besoin de plus de réponses pour avoir une analyse plus fine des résultats. |
| | + | # Participation au cycle “Femmes et fabrication numérique” organisé par Fab@Brest : une initiative qui ressemble à celle que veut proposer le GT. |
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| − | ===Les objectifs===
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| − | # Proposer des espaces en mixité et en mixité choisie pour réfléchir et construire ensemble des solutions autour de l'inclusion, pour faire des fablabs et des espaces du Faire des espaces sûrs/sécurisant pour tou.te.s ses membres.
| + | ==Objectifs fixés pour le 03/06/2021== |
| − | # Proposer des outils aux fablabs et espaces du Faire sur les plans suivants : prévention, formation, accompagnement, représentation
| + | * Création d’un premier atelier par Jessica, avec le soutien des autres membres du sous-groupe. |
| − | ## ''Prévention'' : guide de sensibilisation aux stéréotypes dans les milieux techniques, guide de ressources et de sensibilisation ;
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| − | ## ''Formation'' : redirection vers des formations existantes, création de formation de sensibilisation à l'inclusion dans les lieux du Faire, création d'un Open-Badge, formation à l'extérieur des fablabs et espaces du Faire pour promouvoir les femmes dans les métiers techniques de la fabrication ;
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| − | ## ''Accompagnement'' : accompagnement des structures qui souhaitent transformer leurs espaces pour les rendre plus inclusifs (inégalités salariales, inégalités des tâches, etc), accompagnement en cas de crise (agressions sexuelles ou sexistes) des structures et des membres qui en font la demande ;
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| − | ## ''Représentation'' : représentation de la diversité dans la communication du réseau et des lieux, promotion des makeuses et de leurs projets, entraide entre pairs d'un point de vue professionnel, groupes de travail au sein du Réseau Français des Fablabs
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| − | ===Les membres du GT=== | + | ==Objectifs pour la prochaine réunion globale== |
| − | *Acceptent [https://drive.google.com/file/d/1pVQUNtK2A4Stef4OLR1TWtmlUi6Qb1jU/view?usp=sharing la charte du collectif] ;
| + | # Obtenir plus de résultats sur le questionnaire sur l’inclusion, afin de pouvoir créer/proposer des contenus adaptés. |
| − | *Sont '''bienveillant.e.s''' et '''assurent la bienveillance des autres''' dans les discussions ;
| + | # Concevoir et mener un atelier de déconstruction des situations stéréotypées dans les labs |
| − | *S'engagent à '''ne pas avoir de comportement oppressif''' et '''ne pas cautionner''' les comportements oppressifs des autres ;
| + | # Mener des ateliers de fabrication “dégenrants“ |
| − | *'''Être ouvert''' au dialogue, à la critique et la remise en question ;
| + | # Guide de ressources éducatives pour déconstruire les rapports de genre |
| − | *'''S'engagent au sein du collectif'''. S'engager ne veut pas forcément dire partager ou participer activement, mais peut simplement vouloir dire aider, écouter, accompagner, soutenir ;
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| − | ===Organisation du GT et des sous-groupes===
| + | [http://wiki.fablab.fr/index.php?title=Groupe_de_Travail_MakeHerSpace#Les_sous-groupes ''Retour vers la liste des sous-groupe et la page principale''] |
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| − | Le GT global divisé en sous-groupes de travail, en accord avec le plan d'actions défini par les 10 co-fondatrices du GT :
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| − | [[File:Plan_d'actions.png|thumb|left|1100px|Le plan d'actions à court, moyen et long terme du GT Makeuses.]]
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| − | Une réunion globale a lieu tous les 2 mois. Les sous-groupes y font des restitutions de leurs avancées. Ils sont autonomes dans leur fonctionnement/organisation entre les réunions globales.
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| − | [[Fichier:Organisation GT Makeuses.png|thumb|left||upright=2.0|1100px|Organisation du GT Makeuses]]
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| − | Les premiers sous-groupes qui ont été lancés :
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| − | *Création d'un guide de bonnes pratiques (prévention/accueil)
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| − | *Guide d'accompagnement cas d'agression dans un lab (victime et espace)
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| − | *Création d'un système de marrainage/anti-décrochage/mentorat
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| − | *Actions de formation (pour les lieux et les membres du réseau, mais aussi en interne au GT)
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| − | *Enquête de représentation
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| − | Les sous-groupes mentionnés plus haut sont les sujets qui ont été lancés/pris en main par les membres. Il est possible de rejoindre tous les sous-groupes, et si vous êtes un minimum de 3 personnes de proposer à la prochaine réunion globale le lancement d'un nouveau sous-groupe sur un sujet du plan d'actions qui n'est pas encore traité.
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| − | ==Les comptes-rendus des réunions==
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| − | Vous pouvez trouver ici tous les comptes-rendus des réunions globales du GT.
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| − | *[http://wiki.fablab.fr/index.php?title=R%C3%A9union#1 Réunion#1]
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| − | ==Les outils==
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| − | Pour pouvoir travailler à distance et à plusieurs, plusieurs outils sont à disposition des sous-groupes.
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| − | Des outils mis à disposition par le RFFLabs :
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| − | *Zoom : pour pouvoir réserver des créneaux, il faut passer par le [https://framaforms.org/demande-de-reservation-zoom-rfflabs-1604409188 formulaire de réservation en ligne].
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